Baja por Maternidad en el paro

¿Qué es la baja por maternidad?

La baja por maternidad es el periodo de descanso que se le otorga a la mujer por 16 semanas luego del nacimiento del bebe, adopción o tutela.

Para poder acceder a la baja de maternidad la mujer debe haber estado inscrita en la oficina de seguridad social y cotizar durante al menos 180 días durante los siete años anteriores al nacimiento del niño o, alternativamente, 360 días a lo largo de su vida laboral.

baja maternidad

 

¿Que es la prestación por maternidad?

La prestación por maternidad es la ayuda o el subsidio que se da a trabajadoras que se encuentran en situación de maternidad, adopción o tutela.

Este subsidio entra en vigencia el mismo día que se entra en periodo de descanso, y se da durante las 16 semanas.

La baja por maternidad en el paro

 baja por maternidad en el paro

A continuación se mostrara las posibles situaciones de la baja por maternidad durante el paro, y se explicara con detalle que se puede hacer en cada caso:

Situación de maternidad y finaliza el contrato de trabajo

Cuando finaliza el contrato se continúa cobrando la baja por maternidad, esta la sigue pagando el INSS hasta que finalice el periodo de las 16 semanas o que se le dé el alta médica.

Luego al finalizar el periodo de baja de maternidad se cuentan con 15 días de plazo para que se soliciten las prestaciones por paro, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de cotización.

Así que mientras se esté en baja por la maternidad no se descuenta en tiempo de duración del paro.

 

Se está cobrando la prestación contributiva de paro y se da la maternidad

paro madres

Si actualmente estas recibiendo las prestaciones del paro y quedas en situación de maternidad, en ese mismo instante queda suspendido el pago del paro y comienzas a recibir la prestación por maternidad.

En vista de que queda suspendido, al finalizar la baja por maternidad, se debe pedir la reactivación de las prestaciones por paro.

En un lapso de 15 días se activa el importe del paro y la duración desde cuando fue suspendido.

 

 

 Se recibe un subsidio por desempleo y se da la maternidad

Los subsidios por desempleo no quedan afectados al producirse la maternidad, se continúa cobrando la ayuda por el mismo monto y el mismo tiempo.

Sin embargo, se debe notificar a la oficina de empleo la baja, consignando un informe médico para que la demanda de empleo quede suspendida.

De este modo la persona no se verá obligada a acudir a cursos de formación, charlas o a sellar el paro, mientras este de baja por maternidad.

Cuando se culmina el subsidio, aunque continúe de baja por maternidad no tiene derecho a cobrar el subsidio de la Seguridad Social.

 

¿Cuáles son las diferencias entre la baja por maternidad y la baja por una enfermedad?

Ambas se gestionan y se llevan a cabo d maneras distintas. Al darse la baja de maternidad queda interrumpido el cobro de las prestaciones por paro, y luego al ser recuperado no se pierde ni un solo día, cuenta desde el día que fue suspendido.

A diferencia con la baja por enfermedades e incapacidades temporales, donde el paro no se suspende, este sigue su curso. En caso de enfermedad es el Servicio Público de Empleo quien paga.

 

INSS 900 16 65 65

¿Qué ocurre con la demanda de empleo mientras se está de baja por maternidad?

Si una empleada que se encuentre inscrita como demandante de empleo para a estar en situación de maternidad, su demanda de empleo queda suspendida.

Con esta suspensión mientras este de paro por maternidad deja de tener cierta obligación, pero al final es ella quien decide si desea que le lleguen ofertas de empleo y seguir activa en el proceso de selección o por el contrario quedar exenta de estos procesos.

 

 

Baja por Maternidad

Baja por maternidad es el descanso al que tienen derecho todas aquellas madres y padres cuando se ha dado el nacimiento, si han adoptado, acogido o recibido la tutela de un hijo.

Durante el periodo de baja maternal, la Seguridad Social da la posibilidad de dar una ayuda económica a través de la prestación por maternidad, cubriendo así los ingresos que se dejan de percibir durante ese periodo.

 

Baja por maternidad en el paro

Existen tres situaciones de baja maternidad estando en paro, a continuación se analizan cada una de ellas:

 

Se está de baja por maternidad y finaliza el paro

Cuando finaliza el contrato se continúa cobrando la baja maternal, está la sigue pagando en Instituto Nacional de la Seguridad Social hasta que finalice el tiempo de descanso de las 16 semanas o hasta que se le dé el alta médica.

Lo general es que el INSS continúe pagando hasta que finalice el plazo de los cuatro meses de maternidad, sin embargo, hay empresas que cuentan con acuerdos con las Mutuas y son estas quienes pagan, se debe consultar con la empresa al respecto.

Al terminar el periodo de descanso, queda abierto un plazo de 15 días para que se pidan las prestaciones por desempleo, siempre y cuando el trabajador cumpla con los requerimientos de cotización.

En conclusión, los días en que la madre estuvo de baja por maternidad no se deducen del tiempo que dure el paro.

 

 

Se está recibiendo una ayuda contributiva de desempleo y por maternidad

En caso de estar devengando el paro, se da la situación de embarazo y se efectúa la baja por razón de maternidad, entonces desde allí se interrumpe la cancelación del paro y entonces la Seguridad Social pasará a abonarle la prestación por maternidad correspondiente. Algo que debe tener en cuenta es mientras dure la baja maternidad el paro no se consume, solo es interrumpido.

En el momento que cesa la baja por maternidad se puede pedir que sea reactivada la prestación por desempleo. Para ello tendrá 15 días hábiles a partir del cese de la baja por maternidad para solicitarlo. Después podrá recibir el pago del paro bajo las mismas condiciones que cuando fue interrumpido.

 

 

Se está recibiendo un subsidio por desempleo y se está en baja por maternidad

Quienes se encuentran en esta situación quizá se pregunten si se verán afectados el cobro de los subsidios por desempleo. Pero le alegrará saber que la baja por maternidad no incide en el cobro de dichas ayudas. De modo que podrá seguir devengando el subsidio por la misma duración y cantidad como si la baja no se hubiese presentado.

Solo pesa sobre usted la responsabilidad de hacer saber a la oficina de empleo de la baja por maternidad. Para esto deberá hacerles llegar el informe médico para que sea suspendida la demanda de empleo.

Siempre y cuando se informe acerca de la baja por maternidad quedará exenta de acudir a las charlas que promueve la oficina de empleo o los cursos, sesiones de control etc. Una vez que el subsidio es agotado, ya no podremos solicitar a la Seguridad Social la prestación del INSS. Incluso si se sigue de baja por maternidad.

 

 

¿Dónde se puede informar de la baja por maternidad?

Se puede encontrar información de tres maneras, en persona acudiendo a los centros de información del INSS, también puede informarse a través de internet en la sede electrónica de la seguridad social, yendo a la pestaña que dice información útil, luego seleccionar trámites y gestiones, y por ultimo seleccionar prestación por maternidad.  También puede hacer una llamada gratuita al 900 16 65 65.

 

 

 

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