Cotización insuficiente para prestación contributiva

Esta situación se da muy a menudo cuando un trabajador se queda desempleado y aunque ha cotizado a la seguridad social, no llega a los 360 días de cotización exigidos por la ley. Esta situación se conoce normalmente como cotización insuficiente para prestación contributiva.

¿Cuáles son las condiciones que aplican para la obtención de este beneficio? En este artículo explicaremos las condiciones para recibirla, la cuantía de la prestación y su duración.

 

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Cotización insuficiente para prestación contributiva

Días cotizados para cobrar subsidio

Es necesario al menos tener 90 días cotizados para cobrar subsidio por cotización insuficiente. Esto está sujeto a algunas condiciones, por ejemplo:

  • El trabajador debe tener cargas familiares. Estas pueden ser cónyuge a su cargo, o hijos que sean menores a 26 años bajo su responsabilidad.
  • En caso de no poseer cargas familiares, requerirá de al menos seis meses de cotizaciones para acceder a la prestación.

Las circunstancias para solicitar el subsidio por pérdida de empleo pueden ser varias.

Por ejemplo, además de perder el empleo antes de llegar a cotizar los 360 días puede que el trabajador los haya consumido, o las tenía pero al pasar más de 6 años sin darle uso le caducaron, o porque sencillamente no generó suficientes días cotizados para cobrar subsidio alguno.

Debemos tener presente que para solicitar el subsidio por pérdida de empleo debemos haber acumulado las cotizaciones pertinentes en los seis años previos a la solicitud y no consumirlos previamente pidiendo otro subsidio.

Es necesario que el trabajador este consciente que si solicita el subsidio por insuficiencia de cotización se consuma las cotizaciones que lleve acumuladas hasta entonces. Cuando se concede finalmente el subsidio, su contador de cotizaciones se ira a cero de nuevo.

 

Otras condiciones

El subsidio por insuficiencia de cotización no los podrá solicitar quien quiera. Hay otros requisitos y uno de ellos es que la persona presente carencia de rentas. Esto implica que la persona y su unidad familiar  perciben ingresos muy bajos que le impiden la manutención propia y la de su familia.

¿Cuál es la cuantía del subsidio?

Básicamente la misma cantidad que el resto de los subsidios por paro, que es de 426 euros mensuales. No obstante no quiere decir que en todos los casos se devengue la misma cantidad.

Actualmente se está implementando lo que se llama “parcialidad de los subsidios” esto afecta la manera en que se cobra la ayuda 6 meses cotizados pues implica que si el último contrato de trabajo no fue de tiempo completo sino que fue de media jornada el beneficio se devengara en proporción a esto. En otras palabras si su último contrato fue de medio tiempo, el subsidio se cobrara a la mitad, 213€ al mes.

 

Duración del subsidio

La duración de este subsidio por perdida de empleo puede variar. A continuación mostramos de qué depende

  • En caso de que tengamos entre 3 a 5 meses cotizados y tengamos cargas familiares como cónyuge a cargo o hijos menores a 26 años el subsidio durara 3, 4 o 5 meses dependiendo de la cantidad de meses cotizados.
  • En caso de tener entre 6 y 12 meses de cotización y tenemos cargas familiares la duración de la ayuda 6 meses cotizados será de 21 meses. Tendrá una duración inicial de seis meses y luego se solicitan cada seis meses las prórrogas correspondientes.
  • Si la situación es que tenemos entre 6 y 12 meses de cotización pero no tenemos cargas familiares la duración del subsidio será de seis meses sin derecho a prorroga.

La ayuda por desempleo para quienes tienen cotizaciones insuficientes es aun ayuda selectiva que fomenta la inclusión social de los menos favorecidos.

 

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