Incapacidad permanente

La seguridad social tiene disponible ayudas en forma de prestaciones para quienes llegan al estado de incapacidad permanente laboral. Pero ¿a que nos referimos con el término incapacidad permanente? Existen diferentes grados de discapacidad ¿Cuáles son? Y ¿en qué consisten las ayudas otorgadas por la seguridad social?

En este artículo abordaremos estas cuestiones para que sepa lo que necesita sobre incapacidad permanente.

incapacidad permanente

 

Lo que es la incapacidad permanente

Es la situación de una persona, un trabajador que tras un tratamiento médico y habérsela dado de alta sigue con discapacidad. Es decir mantiene reducciones en su cuerpo graves que afectan su funcionalidad, estas reducen parcial o totalmente su capacidad para trabajar.

En función del grado de incapacidad, el trabajador podrá aspirar a recibir alguna de las ayudas que presta la seguridad social. El objetivo es que pueda recibir una retribución que compense los ingresos que su situación le impide recibir.

Lo que no es incapacidad permanente

Si existe la posibilidad, con cierto grado de certeza médica, de recuperarse, a si sea un proceso extenso, no se considerará como incapacidad permanente.

Veamos ahora los grados de incapacidad que existen y sus implicaciones.

Grados de incapacidad

Existen cuatro tipos de incapacidad, cada uno de ellos con implicaciones diferentes, por lo tanto, los requisitos para optar a alguna de las prestaciones pueden variar en función de los grados de incapacidad existentes.

Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual

El trabajador que se halla en esta situación no llega a un grado de incapacidad total. Sin embargo presenta una disminución superior al 33% de su rendimiento para poder ejercer su profesión. En este caso la incapacidad es parcial ya que no se encuentra totalmente inhabilitado para trabajar su profesión.

Incapacidad permanente total para la profesión habitual

Esta situación implica que un trabajador se ve completamente inhabilitado para cumplir con tarea alguna relacionada con su habitual profesión, o al menos las tareas básicas que exige ese puesto de trabajo.

Lo anterior no indica que se encuentra imposibilitado para todo tipo de trabajo. La incapacidad aplica a su profesión habitual, pero no está inhabilitado para dedicarse a una ocupación laboral diferente.

Incapacidad permanente absoluta

Cuando hablamos de este tipo de incapacidad laboral, nos referimos a la ausencia de la capacidad para efectuar cualquier trabajo. Sin importar cuál sea la profesión u oficio, en la incapacidad permanente absoluta la persona queda inhabilitada de por vida. En estos casos la persona ni siquiera tiene perspectiva a largo plazo de recuperarse de su situación.

Invalidez permanente

Cuando se da esta situación el trabajador presenta no solo incapacidad absoluta permanente para efectuar cualquier clase de oficio. Además precisa de otra persona para ayudarle a cumplir las tareas básicas rutinarias. Tareas esenciales y básicas como comer, bañarse o vestirse.

En la invalidez permanente se obtiene una mayor cuantía en la prestación que en el caso de incapacidad absoluta permanente. Esto es debido a que en esta situación se requiere otra persona que le brinde asistencia y cuidado al incapacitado.

 

¿Cómo se determina si alguien está incapacitado permanente?

El INSS es quien tiene la responsabilidad de realizar la debida revisión y evaluación. Lo hace con el fin de determinar si existe una discapacidad permanente y de qué tipo.

Tras una revisión por incapacidad pueden darse tres resultados diferentes

  • Que se determine que la persona realmente presente la incapacidad permanente y el grado de la misma que alega tener. Esto por supuesto resulta en la obtención de las prestaciones correspondientes al grado de incapacidad.
  • Que se determine un grado menor o mayor de incapacidad permanente. Esto afectará el tipo de prestación que pueda recibir, aumentando o disminuyendo la cuantía de esta.
  • Que se desestime la posibilidad de tener una incapacidad permanente y por lo tanto no pueda optar por las prestaciones.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies ACEPTAR
Aviso de cookies