Certificado de empresa SEPE

Un certificado de empresa es el documento que se expone acreditando legalmente la situación de desempleo y el motivo por el cual finalizo la relación laboral. Estas causas pueden ser por la culminación del contrato, despido, no superar el periodo de prueba, baja de forma voluntaria, entre otras.

Es muy importante contar con el certificado de empresa SEPE, para así poder tener derecho y optar por las prestaciones y subsidios de desempleo. Ahora bien si el cede del empleo es voluntario no hay derecho para cotizar las prestaciones por desempleo.

 

¿Qué es el SEPE?

Es el organismo autónomo de empleo y Seguridad Social, anteriormente conocido como INEM. Este organismo se encarga de emitir certificados que acreditan todo lo relacionado con las ayudas y prestaciones por desempleo.

El sepe certificado de empresa es sumamente importante para poder adquirir las prestaciones, por lo que la oficina de empleo debe tener todos los datos correspondientes a las empresas donde se laboro los últimos seis meses.

 

¿Debe la  empresa emitir este certificado?

La empresa está en toda la obligación de emitir el certificado de empresa, aportando toda la información pertinente para que el empleado pueda pedir las prestaciones o subsidios por desempleo.

Normalmente se procede a enviar certificado de empresa  directamente al Servicio público de empleo estatal (SEPE) utilizando un sistema informático, que es primordial en función de la cantidad de trabajadores.

El certificado no se entrega personalmente no se entrega en físico, a excepción de que las empresas no tengan una actividad fija, sino que sus contratos sean temporales o discontinuos. Solo en esos casos se le entrega al empleado.

Sin embargo el trabajador puede solicitar una copia del certificado empresa inem al servicio público de empleo.

 

¿Se puede consulta y obtener copias a través de internet?

El SEPE pone a disposición de los usuarios poder consultar y obtener copias del certificado de empresa inem, para ello es necesario disponer del DNI, certificado electrónico o en su defecto de del usuario y contraseña para ingresar al sistema.

El empleado puede consultar todo lo referente a su certifica de empresa a través de la página electrónica del SEPE, una vez identificado aparecerá el ultimo certificado de empresa sepe que está almacenado en la base de datos, y da la opción de imprimir si desea una copia de los datos del certificado.

 

¿Y si la empresa no entrega el certificado?

Si por algún motivo la empresa se niega a enviar certificado de empresa, el empleado de igual modo debe hacer la solicitud de las prestaciones para evitar que el plazo se pase. Al realizar la solicitud debe adjuntar un documento donde declare la falta del certificado.

Este documento puede solicitarlo en la oficinas de empleo, al entregarlo el mismo Sistema de empleo se encara de solicitar el sepe certificado de empresa.

De haber ocurrido la desaparición de la empresa el empleado también debe informar al respecto en el documento a entregar. El sepe tratara de contactar a la empresa directamente o a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Si no logran contactar la empresa, la oficina de empleo indicara que otros documentos se pueden entregar como prueba en sustitución del certificado de empresa.

 

¿Qué debe contener el certificado?

El certificado debe contener principalmente la firma y sello del representante de la empresa, asi como todos los datos que requiere el documento que se encuentra disponible en las oficinas de empleo.

Es importante que contenga la siguiente información:

  • Motivos del cese laboral, si fue por despido, baja voluntaria, culminación del contrato laboral, etc.; ya que esto determinara si tendrá derecho de optar por las prestaciones de desempleo.
  • Cuál era el tipo de contrato.
  • Jornada de trabajo que le correspondía.
  • Vacaciones retribuidas y no disfrutadas.
  • Sepe Certificados.

Regulación legal

 

 

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